I servizi di assistenza domiciliare fatturati da un organismo fornitore come Âge d’Or Services combinano una tariffa oraria, un’aliquota IVA variabile a seconda della natura del servizio e contributi sociali le cui regole sono cambiate il 1° luglio 2026. Per le famiglie che finanziano il mantenimento a domicilio di un genitore, la fattura reale dipende meno dal prezzo esposto che dalla combinazione tra modalità d’uso, dispositivi fiscali e aiuti sociali mobilitati.
IVA differenziata presso Âge d’Or Services: la voce che le famiglie dimenticano
La tariffa IVA inclusa per un’ora di intervento non è calcolata allo stesso modo a seconda del servizio richiesto. Nella griglia 2026 dell’agenzia di Sens, la pulizia della casa e l’assistenza alla persona sono fatturate al 5,5 % di IVA, mentre il giardinaggio, il fai-da-te o l’accompagnamento veicolato passano al 10 %.
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Questa differenza di aliquota crea un divario concreto. Un’ora di pulizia della casa costa 32,75 euro IVA inclusa, mentre un’ora di giardinaggio arriva a 40,40 euro IVA inclusa, per una tariffa al netto delle tasse che non è proporzionalmente più alta. In altre parole, raggruppare le esigenze dei vostri genitori attorno ai servizi tassati al 5,5 % riduce meccanicamente la fattura mensile.
Comprendere le tariffe di Âge d’Or Services nel 2026 permette proprio di individuare queste discrepanze di IVA prima di firmare un contratto e di decidere tra i servizi in base al loro costo reale dopo le tasse.
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Esenzione dai contributi patronali: cosa cambia il decreto dell’8 aprile 2026
Fino alla fine di giugno 2026, qualsiasi persona di 70 anni o più che impiegava un’assistente domiciliare direttamente beneficiava di un’esenzione totale dai contributi patronali, senza condizioni di reddito né di dipendenza. Il decreto n. 2026-261 dell’8 aprile 2026 ha spostato questa soglia a 80 anni.
La misura è entrata in vigore il 1° luglio 2026, senza retroattività. L’Urssaf ha confermato a fine aprile che le dichiarazioni fino a giugno 2026 inclusi rimanevano coperte dal vecchio regime.
Chi è realmente colpito dall’aumento
La riforma non riguarda tutti. Le persone di età compresa tra 70 e 79 anni che passano attraverso un organismo fornitore come Âge d’Or Services non sono direttamente interessate, poiché è la struttura a gestire i contributi. L’aumento colpisce i datori di lavoro privati o i mandati, in questa fascia di età, che non ricevono né l’APA né la PCH.
Per le famiglie il cui genitore ha tra 70 e 79 anni e impiega un’assistente direttamente, passare a un modello di fornitura può quindi neutralizzare l’effetto di questa riforma. Il sovrapprezzo orario del fornitore rispetto all’impiego diretto è talvolta compensato dall’assenza di contributi patronali da pagare direttamente.
Credito d’imposta del 50 %: limiti reali e pratici
Il credito d’imposta previsto dall’articolo 199 sexdecies del codice generale delle imposte rimane il principale strumento. Si applica al 50 % delle spese sostenute per servizi alla persona, che il beneficiario sia attivo, pensionato, imponibile o meno.
Sulle griglie di Âge d’Or Services, tutti i prezzi sono esposti al netto del credito d’imposta. La menzione appare in cima al documento. Un pasto consegnato fatturato circa 13 euro dà quindi diritto a una parte deducibile di circa 4,50 euro per pasto, secondo la griglia dell’agenzia di Sens.
Perché il credito d’imposta non divide sempre la fattura per due
Il guadagno reale dipende dal limite annuale delle spese ammissibili e dalla parte già consumata da altri servizi alla persona. Una famiglia che accumula pulizia, giardinaggio e assistenza informatica può raggiungere il limite fiscale molto prima della fine dell’anno. Oltre, ogni ora aggiuntiva è pagata a tariffa piena.
Il credito d’imposta immediato, offerto da alcune agenzie Âge d’Or Services, consente di non dover attendere la dichiarazione dei redditi per beneficiare della riduzione. L’importo è direttamente detratto dalla fattura mensile, migliorando la liquidità delle famiglie senza modificare il limite totale.
APA a domicilio e aiuti delle casse pensionistiche: cumulare i dispositivi
L’assegno personalizzato di autonomia a domicilio copre una parte delle ore di assistenza per le persone classificate in GIR 1 a 4. I massimali dell’APA sono stati rivalutati il 1° gennaio 2026. Il resto a carico dipende dal livello di reddito del beneficiario e dal piano di aiuto elaborato dal dipartimento.
In pratica, combinare l’APA con il credito d’imposta consente di ridurre significativamente il costo netto. Ecco i dispositivi cumulabili per alleggerire la fattura:
- L’APA a domicilio, attribuita dal consiglio dipartimentale dopo valutazione del grado di perdita di autonomia (GIR 1 a 4), che copre una parte delle ore di assistenza secondo un piano personalizzato.
- Il credito d’imposta del 50 % sul resto a carico, applicabile anche alle persone non imponibili sotto forma di rimborso o di anticipo immediato.
- Gli aiuti complementari delle casse pensionistiche (CARSAT, MSA, Agirc-Arrco), accessibili ai pensionati classificati in GIR 5 o 6 che non rientrano nell’APA, a condizione di reddito.
- La PCH (prestazione di compensazione per disabilità) per le persone in situazione di disabilità, che protegge anche contro la perdita dell’esenzione dai contributi patronali.
Impiego diretto, mandatario o fornitore: la scelta che pesa di più sulla tariffa
Il modo di ricorrere all’assistenza domiciliare modifica maggiormente il costo finale rispetto alla maggior parte delle altre variabili. In impiego diretto, la tariffa oraria lorda è più bassa, ma la famiglia gestisce i contributi, le ferie e le sostituzioni. In modalità fornitore (il modello di Âge d’Or Services), l’organismo si assume il carico amministrativo e sociale, il che si riflette in una tariffa oraria più alta.
Da luglio 2026, l’impiego diretto è diventato più costoso per i 70-79 anni non beneficiari dell’APA, a causa della fine dell’esenzione automatica. Per questa fascia di età, il passaggio a un fornitore merita un calcolo preciso: il sovrapprezzo della tariffa oraria del fornitore può essere inferiore all’importo dei contributi patronali ora dovuti in impiego diretto.
Il modo mandatario, intermedio tra i due, mantiene lo status di datore di lavoro alla famiglia mentre delega il reclutamento. Rimane soggetto alle stesse regole di contributi dell’impiego diretto, e quindi alla stessa aumento per i 70-79 anni.
Confrontare i tre modi sul costo netto mensile dopo gli aiuti, e non solo sulla tariffa oraria esposta, rimane il metodo più affidabile per scegliere la formula adatta alla situazione dei vostri genitori.